Que vous candidatiez en conseil en stratégie ou en management, vos entretiens auront systématiquement une phase “RH” classique. Il y a un certain nombre de questions qu’il vous faut préparer en amont : vous aurez suffisamment à vous creuser les méninges avec le cas, autant rester en mode “pilote automatique” sur cette phase de l’entretien.

Nous tirons cette liste de notre expérience personnelle et de divers ouvrages sur le sujet (notamment case in point). Quand vous préparerez votre réponse, mettez vous en situation d’être challengé. Votre interviewer ne se contentera pas de votre réponse, il cherchera à savoir pourquoi. Ayez toujours un exemple ou une situation permettant d’expliquer votre réponse.

Par exemple, à la question : “Avez-vous un secteur de prédilection (e.g. Luxe, FMCG, Automotive, …)” et que votre réponse s’arrête à “j’aime le secteur du FMCG” – sans possibilité d’aller plus loin, vous manquerez de crédibilité. Une réponse possible pourrait être “j’aime le secteur du FMCG, au cours de mon dernier stage, j’ai notamment eu l’occasion de travailler chez Procter & Gamble et j’ai particulièrement aimé la problématique X,…” – vous voyez l’idée ? Essayez donc de backer vos réponses et de prévoir les “Pourquoi ?” que votre interviewer pourra vous poser.

Préparez vous à répondre à cette liste de questions :

  • Parlez moi un peu de vous.
  • Quelles sont vos forces ?
  • Quelles sont vos faiblesses ?
  • Pourquoi le conseil ?
  • Pourquoi nous ? Comment percevez vous notre positionnement par rapport à un McKinsey ?
  • Etes-vous mobile ?
  • Pour vous, c’est quoi le conseil en stratégie ? Qu’est ce que vous vous attendez à faire en venant chez nous ?
  • Comment expliqueriez-vous le métier de consultant en stratégie à votre grand-mère ?
  • Quelles sont les qualités d’un consultant ? laquelle maîtrisez-vous le moins ?
  • Si je dois me souvenir d’une seule chose sur vous, ce serait quoi ?
  • Qu’est ce que vous valorisez dans une équipe ?
  • Qu’est ce que vous attendez de votre manager ?
  • Parlez moi d’un moment où vous : (i) avez travaillé en équipe (ii) leadé un projet (iii) échoué, (iv) appris quelque chose (v) eu à convaincre quelqu’un (vi) eu a obtenir des informations difficiles à trouver
  • Vous vous considérez comme une personne éthique ? Parlez moi d’un problème d’éthique que vous avez rencontré ?
  • Où avez-vous postulé ?
  • Si vous étiez moi, pourquoi je vous embaucherais ?

Bonne préparation !

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